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Success stories

RATP simplifie la prise en main et accélère l'usage de Workday

La RATP, pilier des transports en Île-de-France, modernise son SIRH en adoptant Workday pour simplifier les processus RH et faciliter l’appropriation par ses collaborateurs et managers.
40%

de clients du CAC 40 référencés UGAP

3,4M

d'utilisateurs

127

applicatifs métier chez un seul client

70

pays

Contexte

La RATP a fait le choix de la solution Saas Workday pour migrer son SIRH administratif architecturé en silo autour de la gestion paie vers un SIRH Groupe : agile, transverse et ouvert à tous.

Cette migration induit des changements majeurs dans les habitudes des RH mais également des managers : nouveaux processus, nouvel outil.

Objectifs

La RATP avait pour objectif de simplifier l’appropriation des nouveaux processus RH et de permettre l’utilisation pérenne de l’outil lors du déploiement du projet.

Un accompagnement à la conduite du changement s’impose.

La RATP a décidé d’être accompagnée par Oresys dans la mise en oeuvre des formations et le déploiement de la Plateforme d’Adoption Digitale

Cadrage

  • Conseils et accompagnements sur la définition du périmètre de production selon les cas d’usages
  • Accompagnement dans la définition des modalités de validation, de recette, de déploiement et de mise à disposition des livrables

Conception et production

  • Modalités Pédagoqiques : mise en situation « type » simulant la réalisation de processus métier, dans un environnement 100% identique à l’environnement de production
  • Guidages contextuels à la demande : lorsque l’utilisateur a besoin d’aide dans la réalisation d’un processus métier en situation réelle de travail
  • Ecriture et validation des scenarii
  • Capture des scenarii et édition des maquettes sur base des scenarii validés
  • Elaboration des guidages et positionnement des pastilles contextuelles
  • Conception et validation des principes pédagogiques et des messages-clé

Recette et livraison selon les retours qualifiés et priorisés

Résultats

Un déploiement serein et des retours positifs :

  • 13 procédures RATP sous forme d’exercices de formation accessibles à tout moment par des centaines d’utilisateurs concurrents
  • 41 procédures RATP disponibles pour faciliter l’utilisation de Workday en situation réelle de travail et accélérer l’engagement des collaborateurs

Des formateurs prêts et enthousiastes à l’utilisation de ces modalités pédagogiques novatrices

Des utilisateurs rassurés et confiants

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