Dans l’univers du retail, la gestion efficace du cycle de vie des produits est un levier stratégique pour répondre aux attentes des consommateurs, optimiser les coûts et accélérer la mise sur le marché. Les entreprises adoptent donc de plus en plus des solutions PLM (Product Lifecycle Management) pour centraliser et automatiser leurs processus.
Cependant, la mise en place d’un PLM implique des changements organisationnels majeurs, touchant aussi bien les équipes design, achat, production, qualité et marketing. La conduite du changement devient alors un facteur clé de succès pour garantir une adoption efficace du nouvel outil.
Dans cet article, nous allons explorer les spécificités des solutions PLM pour le retail, détailler les bonnes pratiques de conduite du changement et présenter des exemples concrets d'enseignes ayant réussi leur transformation grâce au PLM.
Le secteur du retail est confronté à plusieurs défis majeurs :
Un logiciel PLM permet d’adresser ces défis en optimisant la gestion des données produit, en facilitant la collaboration entre les départements et en accélérant les processus de développement.
Contrairement aux PLM utilisés dans l’industrie manufacturière, les PLM Retail ont des fonctionnalités spécifiques adaptées aux besoins des marques et distributeurs :
Un PLM Retail permet de stocker et de partager en temps réel toutes les informations relatives aux produits :
Cela garantit une vision unique et fiable des données, essentielle pour éviter les erreurs et réduire les délais de mise sur le marché.
Dans le retail, de nombreux départements interviennent sur un produit avant sa commercialisation. Un PLM Retail facilite leur coordination en proposant des fonctionnalités comme :
Les enseignes retail travaillent avec de nombreux fournisseurs, souvent répartis dans différents pays. Un PLM Retail permet de standardiser les processus d’approvisionnement et de mieux gérer la conformité produit.
Grâce à une intégration avec les ERP, les entreprises peuvent également optimiser la gestion des stocks et réduire les risques de rupture ou de surproduction.
L’intégration d’un PLM entraîne une refonte des processus de travail, ce qui peut provoquer des résistances internes. Pour réussir cette transition, voici les principales étapes de la conduite du changement.
Avant de déployer un PLM, il est essentiel de définir les objectifs du projet :
Cette vision doit être partagée avec toutes les parties prenantes pour favoriser l’adhésion au changement.
Une adoption réussie passe par l’implication des équipes dès les premières phases du projet. Voici quelques leviers :
Un des freins majeurs à l’adoption d’un PLM est la complexité perçue de l’outil. Il est donc crucial de :
L’utilisation d’une plateforme d’adoption digitale, comme celles proposées par Knowmore, facilite cette transition en apportant une assistance continue aux utilisateurs.
La conduite du changement ne s’arrête pas au déploiement du PLM. Il est important de :
De nombreuses enseignes ont déjà franchi le pas et adopté des solutions PLM avec succès.
Le géant britannique de la distribution a intégré un PLM Centric Software pour améliorer la gestion de ses références produit. Résultats :
Siplec, filiale d’E.Leclerc, a choisi Centric PLM pour structurer la gestion de son sourcing et de sa supply chain. Grâce à ce projet, l’enseigne a :
Leader du prêt-à -porter enfant en Chine, Balabala a mis en place un PLM dédié au retail pour structurer sa croissance rapide. Les résultats ont été immédiats :
L’implémentation d’un PLM Retail est une transformation stratégique qui permet d’améliorer la gestion des produits, d’accélérer l’innovation et de renforcer la compétitivité des enseignes.
Cependant, pour garantir le succès de ce type de projet, la conduite du changement est essentielle. Une approche structurée, combinée à des outils d’adoption digitale, permet d’assurer une transition fluide et une adoption durable par les équipes.
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