Le 16 mai 2024, le Digital RH Meeting, surnommé le « Davos des DRH et du digital RH », tiendra sa 14e édition dans un lieu tenu secret à Paris. Cet événement avant-gardiste rassemble les visionnaires et pionniers qui redéfinissent la gestion des talents à l’ère du numérique. Véritable catalyseur d’idées novatrices, il explore les synergies entre l’humain et la technologie pour optimiser la performance en entreprise.
Le 16 mai 2024, le Digital RH Meeting constituera l’épicentre vibrant de l’innovation en ressources humaines et un rendez-vous inédit pour tous les acteurs de la transformation digitale. Véritable catalyseur de tendances avant-gardistes, cet événement majeur offrira une vitrine de choix aux organisations désireuses de se démarquer dans un paysage en perpétuelle mutation.
Exclusivement dédié à 350 DRH et DSI triés sur le volet, ce congrès de haute volée favorisera les échanges ciblés et le réseautage stratégique. 70 experts mondiaux du Digital RH se réuniront pour partager leur vision éclairée, nourrie d’insights précieux.
De surcroît, 350 rendez-vous seront planifiés entre les 30 prestataires et les décideurs, ouvrant la voie à des collaborations fructueuses.
Au cœur de la convergence digital-RH, les conférences exploreront des thématiques de pointe. On peut citer à cet égard la conférence : « La transformation digitale n’est pas une révolution technique mais culturelle » ou le rendez-vous : « RH augmentés : comment créer une culture d’apprentissage pour son entreprise et assurer sa pérennité ? ».
Une opportunité unique d’appréhender les enjeux actuels et de développer un avantage compétitif durable pour tous les participants.
Dans la quête d’optimisation des opérations métiers, Knowmore propose K-NOW, une plateforme novatrice qui repousse les limites de l’adoption des applications professionnelles.
Loin des méthodes conventionnelles, notre solution intègre formation et guidage au cœur même de l’environnement de travail des collaborateurs.
Par une approche contextuelle et dynamique, K-NOW adapte en temps réel son assistance aux besoins spécifiques de chaque utilisateur. Bulles d’aide, tutoriels ciblés, alertes sur les dysfonctionnements… La plateforme déploie un éventail de ressources pertinentes visant à lever les freins à l’appropriation des outils.
Un levier de performance inédit qui favorise la montée en compétences des équipes et optimise la qualité des données.
Les résultats probants de K-NOW en attestent :
Des indicateurs qui témoignent de l’impact tangible sur l’efficacité opérationnelle.
Mais K-NOW se distingue également par sa mise en œuvre agile. Ni expertise technique pointue, ni développement complexe ne sont requis. Grâce à une interface intuitive, les équipes métiers et les formateurs créent et diffusent aisément des contenus sur-mesure, multi-lingues et évolutifs.
K-STUDIO est une solution novatrice de simulation de formation, spécialement conçue pour les applications métiers.
Grâce à sa technologie de pointe, elle permet de reproduire fidèlement les interfaces des logiciels utilisés dans l’entreprise, récréant avec précision l’environnement réel dans lequel évoluent les apprenants.
Chaque élément visuel, chaque fonctionnalité interactive est répliquée à l’identique, depuis les boutons et menus jusqu’aux calendriers et jeux de données. Cette capacité à imiter parfaitement les applications cibles offre une expérience d’apprentissage totalement immersive aux utilisateurs.
K-STUDIO offre une approche unique combinant démonstrations d’applications, découvertes pas-à-pas guidées, exercices pratiques avec saisies, parcours sur plusieurs applications, exercices évalués et quiz. Cette approche par la pratique permet aux apprenants de maîtriser efficacement les processus métier.
Grâce à K-STUDIO, les entreprises peuvent former leurs collaborateurs de manière efficace, que ce soit en présentiel, à distance ou en e-learning, tout en accélérant l’adoption des applications métiers. La solution facilite également la localisation rapide des contenus de formation dans plusieurs langues.
De son côté, K-VALUE est une solution analytique, conçue pour offrir une vision d’ensemble précise et en temps réel de l’adoption des applications métiers au sein d’une organisation.
Grâce à des indicateurs clés sur l’utilisation concrète des logiciels par les collaborateurs, cette plateforme fournit aux équipes un aperçu détaillé et objectif du niveau réel d’appropriation des outils numériques.
Parmi les métriques analysées, on retrouve notamment le temps d’utilisation, la fréquence d’usage, les fonctionnalités les plus ou moins exploitées, ainsi que les points de friction potentiels ralentissant l’adoption.
Cette visibilité globale et ces données quantitatives permettent d’identifier avec précision les zones nécessitant des actions correctives, comme de la formation complémentaire ou une simplification des processus.
K-VALUE se positionne ainsi comme un outil stratégique d’optimisation de la transformation numérique, en mesurant de manière continue et granulaire l’adhésion effective du personnel aux nouveaux environnements applicatifs.
